会社概要

特許・認証

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  鋳型造型システム特許

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  第四回ものづくり日本大賞　受賞

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  KES　ステップ1登録証

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  地域未来牽引企業認定証

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  誘導溶解炉特許

大亀製作所のSDGSポリシー

重点目標に向けた取組みについて

• KES（環境マネジメントシステム）を導入し環境宣言に取組んでいます。

  【基本理念】
  株式会社大亀製作所は、石鎚山系の懐に生産拠点を置き、この恵まれた自然環境と共存する企業として、地球環境保全を経営における最重要課題の一つと認識し、環境汚染の予防及び環境保護を推進すると共に、環境マネジメント活動の継続的改善を図ります。
  なお、環境保護には持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応、並びに生物多様性及び生態系の保護などを含みます。
  
  【環境方針】
  株式会社大亀製作所は銑鉄鋳物製造及び同機械加工品の製造・販売に係わる全ての活動、製品及びサービスの環境影響を改善する為に次の方針に基づき環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。
  

  • （１）環境に対する教育を通じ、社員一人一人の地球環境に対する意識の向上を図り、全社的な環境保護を目指した活動を推進します。
  • （２）製品と生産・物流・販売等の全ての企業活動において、省エネ・省資源と環境改善を推進します。
  • （３）環境関連の法的及びその他の要求事項を順守します。
  • （４）紛争鉱物の使用禁止、並びに欧州ＲＥＡＣＨ規則、欧州ＲｏＨＳ指令等の環境関連規制を順守します。
  • （５）環境に優しい資材、部材の購入を優先的に行います。
  • （６）本方針は全従業員に周知徹底すると共に、一般の人々が入手できるように致します。

  上記の方針達成の為に環境改善目標を設定し、定期的（年１回、原則３月）に見直し、環境マネジメント活動を推進します。

具体的な取り組み内容	SDGs項目
パートナーシップ構築宣言を宣言しています。 株式会社大亀製作所は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。 （１）サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携 （２）「振興基準」の遵守
公正な賃金や労働条件を提供し、働きがいのある職場環境を整え地域の雇用と持続可能な企業への取組み
食事サポートによる従業員へのバランスのとれた食事サポートで健康的な生活習慣の推進
熱中症対策（飲料・塩飴の支給）を実施
インフルエンザ予防接種、健康診断費用の100％助成を実施
中学、高校、大学等の工場見学・インターンシップに対応
女性活躍推進法の取組み推進
主に農業に携わる部品メーカーとして農業の持続可能性に向けて品質向上の追及
完全分煙化による受動喫煙対策を実施
感染症流行時　従業員に対して不織布マスクや抗原検査キットなどを配布の実施
制服選択の自由化
育児・介護や病気の治療などと仕事の両立ができる社内制度や職場環境づくりの実施
浄化槽及びトイレの改修
安全衛生教育の取組みの推進
省エネ設備の導入や更新、生産プロセスの見直しによるエネルギー消費量の削減によるエネルギー効率の改善実施
生産工程の改善・製品競争力の向上・生産性の向上による技術革新の取組みを推進
企業信頼性のために自然災害時の復旧を迅速にするために遠隔拠点にバックアップサーバーを設置
防災・減災の推進 (常用備蓄品の準備・従業員の防災教育・BCP（事業継続計画）の策定、災害時安否確認ツール)
建築物や施設の耐震強化の実施
IT技術の活用により業務の効率化や電子化による廃棄物削減
出荷搬送において積載効率を見直し輸送コストの調整による環境負荷の低減
照明のLED化・エアコンの温度の適正化による温室効果ガスの削減
グリーンITの導入（サーバーの導入、電子化によるペーパーレス化）の推進
従業員の権利を尊重し、公正な賃金、労働時間、休暇を提供することで、公正な労働環境の構築を推進